Human Values
for Aviation

CCM, SCCM, Ready Entry Captain / First Officer, Dispatcher oder Techniker in der Luftfahrt-Technik gesucht?

Über unser führendes Aviation-Job Portal career.aero finden Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter für alle Fachberufe der Luftfahrt-Branche.

Von Airline-­Managern bis zu talen­tierten Flugschülern, finden mo­ti­vierte Be­werber auf career.aero span­nende Jobs, Trainings- und Schulungs­angebote, aktuelle News und Hinter­grundinfos rund um die Arbeits­welt dieser span­nenden Branche.

Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidaten. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und das Sourcing neuer Kollegen. Unsere Services umfassen zusätzlich sowohl Headhunting als auch „Active Search“.

Unser Ziel ist es qualifizierte Kandidaten und verlässliche Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Recruiting

• Stellenausschreibungen für Profis mit nachhaltigem Erfolg auf Europas führendem Jobportal für die Luftfahrt

• Finden Sie ohne Streuverluste gezielt und nachhaltig die qualifiziertesten Kandidaten

• Profitieren Sie von der in Zentraleuropa nahezu hundertprozentigen Marktdurchdringung von career.aero im Bereich des Cockpit Personals

• Sie bieten Ihren Kandidaten mit career.aero Datensicherheit, Kundenorientierung und Verlässlichkeit

• Wir entwickeln, hosten und betreuen Ihr eigenes, modernes Karriere-Portal in Ihrem Corporate-Design

• Neue Stellenausschreibungen können binnen kürzester Zeit live geschaltet werden

• Sie steuern die Kandidatenauswahl, Kommunikation und Auswahltermine online

• Wir - oder Sie selbst - steuern online alle Ausschreibungen und Bewerbungen zeitnah und effizient

• Durch unsere schlanken Strukturen die sich am Markt ausrichten, sind wir in der Lage reaktionsschnell unseren Arbeitgebern tausende von Kandidaten zur Verfügung zu stellen

• Wir bieten Ihnen und Ihren Kandidaten telefonische Beratung mit eigenem Fachpersonal in Hamburg

Stellenanzeigen

Selbstverständlich stellen wir die Reichweite von career.aero auch Flugbetrieben und Unternehmen zur Verfügung, welche nicht über interpersonal rekrutieren. Eine Stellenanzeige mit einer solchen Fremdverlinkung kann zu den folgenden Konditionen angeboten werden. 

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Mediendaten

Seit Jahren ist das Stellenanzeigenportal career.aero eine feste Größe im Arbeitsmarkt der Luftfahrt und die erste Wahl für die Jobsuche von Piloten. Die Marktdurchdringung im Bereich der professionellen Airline-Piloten in Deutschland beträgt nahezu 100%. Durch die Kooperation mit zahlreichen namhaften Arbeitgebern, hat dies in der Vergangenheit auch dazu geführt, dass die Reichweite im Markt der Kabinencrews signifikant gestiegen ist. Ebenfalls erreicht career.aero Techniker, ebenso wie Bodenmitarbeitende und Kollegen in der Administration und Operation. Die Verweildauer auf der Webseite beträgt im Durchschnitt etwa 6 Minuten. Dies kommt zum Teil dadurch zustande, dass Besucher ihre Bewerbungen auf career.aero pflegen und selbst administrieren können. Das Bewerben auf einen neuen Job hingegen ist mit nur wenigen Klicks möglich. Die monatlich aktualisierten Mediendaten der Webseite finden Sie hier

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Instagram: @career.aero

Die anspruchsvollen Berufe in der Luftfahrt erfordern ihre besondere Qualifikationen. Das EAQC "European Aviation Qualification Center" ist ein Geschäftsfeld der interpersonal III und verbindet moderne, hoch va­ldier­te Testverfahren mit der Erfahrung von spezialisierten Luft­fahrt-­Psy­cho­logen und Gutachtern.

Die anerkannten und effizienten, eignungsdiagnostischen Verfahren des EAQC ermöglichen eine zuverlässige Kompetenzmessung und präzise Erfolgsprognose für Führungskräfte und andere Fachberufe der Luftfahrt.

EAQC erfüllt über die luftfahrtrechtlichen Normen (EASA, IATA etc.) hin­aus die unabhängigen Qualitätsstandards der AQA.

EAQC Valide Bewerberauswahl

• Psychologische, diagnostische Auswahlverfahren und Assessments für die Luftfahrt

• Nach EU-Richtlinien geeichte und validierte WBT-Testbatterien für alle Luftfahrt-Fachberufe

• Spezialisierte Inventare für Flugbegleiter, Piloten und operatives Management

• Skill-Tests, zum Beispiel im Simulator

• Psycho-motorische Eignungsuntersuchung unter Einsatz unseres selbstentwickelten Testinventars "MozARD" und unserem in Hamburg beheimateten FNPT

• Proficiency-Skill-Tests auf FNPT und allen gängigen FBS/FFS-Simulatoren für Pilotenbewerber

• Standardisierte, qualifizierte Gutachter aus verschiedenen Luftfahrtbereichen und -unternehmen

• Basic Qualification Tests für alle relavanten Kompetenzbereiche und Persönlichkeitsmerkmale sind im Online-Bewerbermanagement-System unserer Kunden integrierbar

skypool ist ein Geschäftsfeld und eine Marke der interpersonal GmbH.

Der Arbeitsmarkt der Luftfahrt ist nicht erst seit der Corona-Pandemie einer Vielzahl an Schwankungen ausgesetzt. Die Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude un­se­rer Mit­arbeiter im Crew Second­ment helfen unseren Kunden, Markt­chan­cen wahr­zunehmen und maßvoll zu wachsen.

Crew Secondment

Für diese Herausforderungen bieten wir viele intelligente Konzepte zum Crew Secondment im equal treatment - equal pay - Konzept an. Davon profitieren unsere Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.

Personaldienstleistungen

• Crew Secondment (AÜ) nach deutschem Arbeitsrecht

• Flight Deck Crew / Cabin Crew Member und andere Luftfahrtberufe

• Mitarbeitereinsatz auf vielen europäischen Airports / Bases möglich

• Durchführung aller Qualifikationsschulungen optional / außer OCC

• Tarifierte Vergütungen, nach dem equal treatment - equal pay - Prinzip

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der AÜ

• Exzellente Lösungen für Spezialisten per Werkvertrag oder Dienstvertrag

• Ganzheitliche Lösungen von Bereederungs-Projekten

• Vermittlung von Personalentsendungen/-überlassungen bei Per­so­nalüber­hängen

• Outplacement: Beratung & Konzept

Seit Gründung des Unternehmens ist die enge Verzahnung zwischen fliegerischem Know-how und IT Kompetenz ein Garant für erfolgreiches Recruiting und eine verlässliche Auswahl von Luftfahrtpersonal. 

Durch unsere IT Dienstleistungen versetzen wir unsere Kundinnen und Kunden in die Lage, ihre Recruiting- & Auswahl-Prozesse zu optimieren und so auf die immer wechselnden Herausforderungen des Marktes zu reagieren. Ein starkes Entwicklerteam und eine schlagkräftige IT sind maßgeblich für den anhaltenden Erfolg der Firma verantwortlich. Aktuell setzen wir nicht nur individuelle Kundenaufträge binnen kürzester Zeit um, sondern entwickeln immer mehr eigene Tools, welche das Personalwesen innerhalb und außerhalb der Luftfahrt unterstützen.

Wir entwickeln nachhaltige Softwarelösungen

• Individuelle Softwareentwicklung und maßgeschneiderte IT-Produktentwicklung

• Entwicklung von Karriereportalen inkl. Mandantenfähigkeit im "Look & Feel" des Auftraggebers (career.aero)

• Entwicklung von IT-Testsystemen zur Eignungsdiagnostik für eine optimale Personalentscheidung (eaqc.aero)

• Software as a Service (SaaS) Softwarebereitstellungsmodelle und Lizenznutzung

• Entwicklung und Bereitstellung von Remote Testing Systemen für die Durchführung von qualifizierten Online Assessments (BQConnect)

• Webapplikation für die Erstellung, Integration und sichere Nachverfolgung von digitalen Zertifikaten (ip Certficates) für Ready-Entry Pilots und ab-initio Programmen

Wie wir hochwertige Software entwickeln

• Eigene in-house IT Experten und Softwareentwickler

• On-site Entwicklungsteams in Hamburg, Deutschland

• Wir entwickeln ausschließlich nach agilen Softwaremethoden und -prinzipien

• Kreatives Umfeld; wir blicken über den Tellerrand hinaus!

• Kooperative Teamstrukturen durch cross-functional Teams und enge Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern des Unternehmens